DAS SPIEL ÄNDERN

MIT GAME CHANGER

BEREITEN SIE IHRE ORGANISATION AUF WICHTIGE VERÄNDERUNGEN UND INNOVATIONEN VOR. MIT GAME CHANGER – DEM TRAININGSSPIEL FÜR VERSTÄNDNIS, AKZEPTANZ UND ENGAGEMENT.

VERSTÄNDNIS UND ENGAGEMENT SCHAFFEN

MIT STORYTELLING UND SIMULATIONEN

Um in einem wettbewerbsorientierten und dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein, sind Veränderung und Innovation für jede Organisation von entscheidender Bedeutung. Bei jeder strategischen Kursänderung, jedem Programm oder jeder Einführung muss das Personal gut informiert und geschult werden. Wirksame Kommunikation führt zu Verständnis, Akzeptanz und Engagement.

Game Changer tut genau das. In diesem Trainingsspiel werden alle wichtigen Informationen über den Kontext, die Bedeutung, die neue Vision und Strategie, aber auch die Auswirkungen auf die Mitarbeiter und andere Interessengruppen auf klare und interaktive Weise erläutert. Der Spieler, der in diesem interaktiven Erzählspiel die Hauptrolle spielt, trifft laufend Entscheidungen, die den Verlauf und das Ende der Geschichte – und damit auch der Schulung – bestimmen. Und mit realistischen Simulationen wird das erworbene Wissen gleich im richtigen Kontext getestet. Die leistungsfähige Spielmechanik und die interessante Storyline machen dieses Spiel zu einem unterhaltsamen, effektiven und unvergesslichen Lernerlebnis.

WARUM TRAININGSSPIELE SO EFFEKTIV SIND

UM VERSTÄNDNIS, AKZEPTANZ UND ENGAGEMENT ZU SCHAFFEN

EINE ANGEPASSTE VERSION

MIT SKRIPTEN UND 3D-ANPASSUNGEN

Für jeden Veränderungsprozess und jede Organisation können wir einzigartige Szenarien, Skripte und 3D-Grafiken erstellen. So können wir sicherstellen, dass das Spiel zu Ihrer eigenen Situation, Ihren Herausforderungen und Plänen passt. Das Spiel wurde so konzipiert, dass wir dies auf intelligente und kostengünstige Weise tun können. Wir übersetzen Ihr Briefing in den Spielraum, um es wirklich in Ihre ganz eigene Version zu verwandeln. Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur Anpassung des Spiels, die wir Ihnen gerne im Detail erläutern. Game Changer kann in mehreren Sprachen geliefert werden und ist einfach zu verteilen und zu überwachen.

FÜR REIBUNGSLOSE VERÄNDERUNGSPROZESSE

UND DIE EINFÜHRUNG VON INNOVATIONEN

Es gibt viele Veränderungsprozesse und Innovationsprogramme, bei denen Game Changer helfen kann. Wir erklären Ihnen gerne die Möglichkeiten und Schritte, die Sie unternehmen können.

BEI FUSIONEN UND ÜBERNAHMEN

Game Changer vermittelt auf fesselnde und interaktive Weise einen Einblick in die Gründe für eine Fusion oder Übernahme und macht komplexe Geschäftskonzepte klarer und verständlicher. Durch das Spielerlebnis sind die Mitarbeiter besser in der Lage, die strategischen Ziele und Vorteile der Veränderungen zu verinnerlichen, was ihr Engagement und ihre Akzeptanz erhöht.

BEI STRATEGISCHEN RICHTUNGSWECHSELN

Das Trainingsspiel ist auch ein wirksames Mittel, um den Mitarbeitern zu vermitteln, warum ein strategischer Richtungswechsel wichtig ist. Damit sie den Kontext, die Notwendigkeit, die Vision, die Strategie und die Auswirkungen verstehen. Denken Sie an Markterweiterung, Diversifizierung von Produkten oder Dienstleistungen, technologischen Wandel, Fokus auf Nachhaltigkeit oder zum Beispiel die Neupositionierung einer Marke.

FÜR STRATEGISCHE PROGRAMME

Game Changer kann auch für spezielle, strategische Programme eingesetzt werden, um bei den Mitarbeitern Verständnis, Unterstützung und Begeisterung zu wecken. Zum Beispiel, um eine neue Organisationskultur zu etablieren (einschließlich DEI), die Einführung von Innovationen und strategischen Produktlinien oder die Änderung von Vorschriften und Compliance.