DAS SPIEL ÄNDERN
MIT GAME CHANGER
VERSTÄNDNIS UND ENGAGEMENT SCHAFFEN
MIT STORYTELLING UND SIMULATIONEN
Um in einem wettbewerbsorientierten und dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein, sind Veränderung und Innovation für jede Organisation von entscheidender Bedeutung. Bei jeder strategischen Kursänderung, jedem Programm oder jeder Einführung muss das Personal gut informiert und geschult werden. Wirksame Kommunikation führt zu Verständnis, Akzeptanz und Engagement.
Game Changer tut genau das. In diesem Trainingsspiel werden alle wichtigen Informationen über den Kontext, die Bedeutung, die neue Vision und Strategie, aber auch die Auswirkungen auf die Mitarbeiter und andere Interessengruppen auf klare und interaktive Weise erläutert. Der Spieler, der in diesem interaktiven Erzählspiel die Hauptrolle spielt, trifft laufend Entscheidungen, die den Verlauf und das Ende der Geschichte – und damit auch der Schulung – bestimmen. Und mit realistischen Simulationen wird das erworbene Wissen gleich im richtigen Kontext getestet. Die leistungsfähige Spielmechanik und die interessante Storyline machen dieses Spiel zu einem unterhaltsamen, effektiven und unvergesslichen Lernerlebnis.
A super engaging game. The look and feel are fantastic. I wanted to come back to play more. Storytelling and simulations embed the didactics in a powerful way.” (Feedback from one of the jury members of the International Serious Play Awards, 2024)
WARUM TRAININGSSPIELE SO EFFEKTIV SIND
UM VERSTÄNDNIS, AKZEPTANZ UND ENGAGEMENT ZU SCHAFFEN

STORYTELLING
Wenn es darum geht, eine Idee zu vermitteln, ist nichts so wirkungsvoll wie das Erzählen von Geschichten. Geschichten sind – im Gegensatz zu reinen Fakten – persönlicher, dringen tiefer ein und bleiben viel länger im Gedächtnis.

INTERAKTIVITÄT
Interaktivität sorgt dafür, dass man den Lernprozess selbst in die Hand nimmt. Die Spieler werden ständig mit Herausforderungen und Dilemmas konfrontiert und erhalten sofortiges Feedback und Belohnungen.

SIMULATIONEN UND ROLLENSPIELE
Im Spiel können die Spieler in einer sicheren Umgebung und im richtigen Kontext üben, indem sie Simulationen und Rollenspiele nutzen.

KNOW-HOW, DAS HAFTEN BLEIBT
Aufgrund der "immersiven Erfahrung" und der Wiederholbarkeit der Spiele behalten die Spieler das erworbene Wissen und die Fähigkeiten deutlich besser.

MEHR SPASS UND ENGAGEMENT
Leistungsstarke Spielmechanismen und eine Storyline sorgen für einen viel unterhaltsamen und engagierteren Lernprozess.

MASSGESCHNEIDERTE SKRIPTE
Wir passen das Drehbuch des Spiels so an, dass es Ihren Szenarien, Herausforderungen und Plänen so gut wie möglich entspricht.

IHRE EIGENE SPIELVERSION
Das Spiel in Ihrem eigenen Stil, mit Ihrem Logo auf allem. Aber nicht nur das - wir könnten zum Beispiel auch eine Nachbildung Ihres Büros anfertigen!

IN MEHREREN SPRACHEN
Einer der größten Vorteile von Trainingsspielen ist, dass wir das Spiel relativ einfach in weiteren Sprachen anbieten können.

STORYTELLING
Wenn es darum geht, eine Idee zu vermitteln, ist nichts so wirkungsvoll wie das Erzählen von Geschichten. Geschichten sind – im Gegensatz zu reinen Fakten – persönlicher, dringen tiefer ein und bleiben viel länger im Gedächtnis.
EINE ANGEPASSTE VERSION
MIT SKRIPTEN UND 3D-ANPASSUNGEN
FÜR REIBUNGSLOSE VERÄNDERUNGSPROZESSE
UND DIE EINFÜHRUNG VON INNOVATIONEN
BEI FUSIONEN UND ÜBERNAHMEN
Game Changer vermittelt auf fesselnde und interaktive Weise einen Einblick in die Gründe für eine Fusion oder Übernahme und macht komplexe Geschäftskonzepte klarer und verständlicher. Durch das Spielerlebnis sind die Mitarbeiter besser in der Lage, die strategischen Ziele und Vorteile der Veränderungen zu verinnerlichen, was ihr Engagement und ihre Akzeptanz erhöht.
BEI STRATEGISCHEN RICHTUNGSWECHSELN
Das Trainingsspiel ist auch ein wirksames Mittel, um den Mitarbeitern zu vermitteln, warum ein strategischer Richtungswechsel wichtig ist. Damit sie den Kontext, die Notwendigkeit, die Vision, die Strategie und die Auswirkungen verstehen. Denken Sie an Markterweiterung, Diversifizierung von Produkten oder Dienstleistungen, technologischen Wandel, Fokus auf Nachhaltigkeit oder zum Beispiel die Neupositionierung einer Marke.
FÜR STRATEGISCHE PROGRAMME
Game Changer kann auch für spezielle, strategische Programme eingesetzt werden, um bei den Mitarbeitern Verständnis, Unterstützung und Begeisterung zu wecken. Zum Beispiel, um eine neue Organisationskultur zu etablieren (einschließlich DEI), die Einführung von Innovationen und strategischen Produktlinien oder die Änderung von Vorschriften und Compliance.